Die Dozentin für Arbeitsrecht an der Universität von La Laguna, Gloria Rojas Rivero, geht davon aus, dass der Klimawandel ein permanentes Phänomen ist, an das auch die Arbeitswelt angepasst werden muss. Extreme Hitze, Überschwemmungen, Verschmutzung und Brände sollten in den normalen Katalog der Risiken am Arbeitsplatz eingefügt werden. Deshalb schlägt sie unter anderem andere Arbeitszeiten, Trinkpausen und rotierende Aufgaben vor.
SV-AR