Das Sozialgericht in Santa Cruz hat im Fall einer Mitarbeiterin im Gesundheitswesen ein wichtiges Urteil gefällt. Die Frau hatte über zwei Jahrzehnte lang 131 befristete Verträge bekommen. Nun hat das Gericht geurteilt, dass dies eine Ausnutzung der befristeten Verträge ist und die Mitarbeiterin als „fest angestellt“ betrachtet werden muss. Da viele im Gesundheitswesen auf Abruf und mit befristeten Verträgen eingesetzt werden, dürfte dieses Urteil ein wichtiger Präzedenzfall sein.
SV-AR